thema's

Veel organisaties en instellingen vinden het moeilijk om bepaalde groepen te bereiken. Wij willen wel meer vrouwen in ons bestuur, maar we kunnen ze niet vinden., verzuchten ze dan. Andere organisaties kampen met het probleem dat sommige groepen hen niet vinden. Zo komt de jeugdzorg vaak pas in aanraking met allochtone jongeren en hun ouders, als de problemen geëscaleerd zijn, terwijl eerder ingrijpen leed had kunnen voorkomen. Weer andere organisaties zijn zich er niet of nauwelijks van bewust dat er groepen cliënten zijn die zich slecht op hun gemak voelen, omdat ze niet gezien worden, of omdat het aanbod slecht aansluit op hun wensen. Homoseksuele ouderen in een verzorgingshuis bijvoorbeeld of lesbische slachtoffers van partnergeweld.
Diversiteit is een aspect dat Enzovoort altijd meeneemt in projecten en activiteiten. Het thema diversiteit in organisaties gaat dan ook specifiek over de vraag hoe diversiteit vorm krijgt in beleid, management en op de werkvloer. In specifieke projecten richt Enzovoort zich op diversiteit in de kinderopvang, het basisonderwijs en de zorg.