Dat stelt de Nationale ombudsman dinsdag naar aanleiding van een onderzoek naar drie klachten over discriminatie bij de regiopolitie Gelderland-Midden. Er zijn geen bewijzen voor individuele discriminatie gevonden, maar in zijn algemeenheid moet er bij de politie nog veel gebeuren om allochtone medewerkers een gelijke positie en rol te geven. ,,Er is onvoldoende aandacht voor cultuurverschillen'', aldus de ombudsman.
Volgens de ombudsman houdt de politieleiding bij loopbaanbeleid nu nog helemaal geen rekening met gevoeligheden in culturen die eergevoel heel belangrijk vinden. Hetzelfde geldt voor bepaalde omgangsvormen. Wat onder witte leidinggevenden als normale omgang wordt beschouwd, kunnen allochtone medewerkers zeer onbeleefd of beledigend vinden, zo meent de ombudsman. Hij constateert dat veel klachten over discriminatie uit die achtergrond ontstaan.
