Het Spiegelpaleis
Dinsdag 30 mei
Het Spiegelpaleis: lekker als je jong en Moslim bent
Je zult maar jong, allochtoon en moslim zijn. Problemen in het onderwijs, uitgesloten op de arbeidsmarkt, voortdurend onder de loep van media, balancerend tussen de cultuur thuis en die in de Nederlandse maatschappij, voortdurend gegeneraliseerd. Lekker. Geen wonder dat steeds meer zich afwenden, gefrustreerd zijn, sommigen radicaliseren. Wie moet wat daaraan doen? Met onder andere Barth van Eeten (wethouder integratie GL Arnhem), Lenie Scholten (wethouder integratie GL Nijmegen), Chérif ait Abderrahman (projectleider 'risicovolle jongeren' in Ede en coördinator jongerencentrum PepTalk).
Kijk hier voor meer info
Directeuren niet klaar voor Nieuwe Nederlanders
De arbeidsmarktpositie van Nieuwe Nederlanders in het Nederlandse middenbedrijven (20 tot 500 medewerkers) is nog altijd niet florissant. 38% van de bedrijven heeft geen Nieuwe Nederlanders in dienst. Vooroordelen vormen nog steeds een belemmering om Nieuwe Nederlanders aan te nemen. Maar er zijn ook positieve verschuivingen gaande: 68% van de directeuren overweegt meer Nieuwe Nederlanders aan te nemen en 75% van de directeuren vindt verhoging van de arbeidsmarktparticipatie van Nieuwe Nederlanders van essentieel belang voor de Nederlandse economie. Dit blijkt uit het halfjaarlijkse TrendMeter-onderzoek van Div Landelijk Netwerk Diversiteitsmanagement en onderzoeksbureau Motivaction.
Lees meer >>
Nieuwe handleiding voor arbeidsorganisaties: "Discriminatie? Niet in onze organisatie!"
Het Landelijk Bureau ter bestrijding van Rassendiscriminatie (LBR) heeft in samenwerking met verschillende antidiscriminatie-organisaties en andere betrokkenen de handleiding 'Discriminatie? Niet in onze organisatie!' ontwikkeld. Deze uitgave is bedoeld voor werkgevers en andere belangstellenden die discriminatie binnen hun arbeidsorganisatie willen aanpakken.
Lees meer >>
'Inburgeringswet is mensen pesten'
Mensen verplicht een inburgeringscursus laten volgen, terwijl onduidelijk is wat de kosten zijn, wat de kwaliteit van de geboden opleiding is en wat de gevolgen zijn voor mensen die zakken voor het examen. Dat gaat er niet in bij...
Lees meer >>
Allochtone jongere kiest verkeerde vak
Allochtone jongeren in het beroepsonderwijs kiezen te vaak voor administratieve opleidingen of ICT-vakken, en te weinig voor sectoren als metaal en techniek, waar momenteel veel meer banen in zijn.
Lees meer >>
Dit ben ik!
Veel allochtone jongeren worden geconfronteerd met identiteitsvraagstukken. Deze vraagstukken manifesteren zich met name als zij de middelbare schoolleeftijd bereiken en de overstap maken naar het voortgezet onderwijs. Osmose heeft een training voor jongeren ontwikkeld waarin zij spelenderwijs leren omgaan met deze vraagstukken.
Lees meer >>
De Nieuwsbrief Gelderlandkrijgtkleur is een product van Osmose in samenwerking met de provincie Gelderland en Green Light Solutions. Aanmelden of afmelden: ga naar de homepage van www.gelderlandkrijgtkleur.nl en vul uw e-mail adres (linksonderaan) in. Voor vragen, neem contact op met de redactie. Zie in het archief een overzicht van alle nieuwsbrieven.
© www.gelderlandkrijgtkleur.nl #5 2006
