Het doel van de quick scan is om snel te bepalen in welke mate er sprake is van interculturalisatie is binnen een organisatie. De quick scan zou vervolgens een aanleiding kunnen zijn voor een organisatie om gerichte acties hierop te ondernemen, eventueel onder begeleiding van Elan.
De quick scan bestaat uit een digitaal in te vullen vragenlijst door medewerkers van de opdrachtgever op de onderdelen: diversiteitsbeleid, diversiteit in de organisatie, diversiteit in de dienstverlening, diversiteit in de aansturing en diversiteit in personeelsbeleid. lees meer
