Zorg voor Werk

Zorg voor Werk is een leerwerkproject waarin de gemeente Arnhem samenwerkt met Salus Gelria, de werkgeversvereniging voor zorg, welzijn, jeugdzorg en kinderopvang in Zuid-, Midden- en West-Gelderland. Bij het project Zorg voor Werk worden in twee jaar tijd zestig allochtone vrouwen, die in een van de vier krachtwijken van Arnhem wonen, toegeleid naar leer- werktrajecten of werk in de zorg- en welzijnssector.

Het project Zorg voor Werk beoogt de kloof tussen allochtone vrouwen en werkgevers in de zorg- en welzijnssector te verkleinen. Het project richt zich op activering van allochtone vrouwen met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt en op ondersteuning en begeleiding van werkgevers in zorg en welzijn die een meer intercultureel personeelsbestand willen opbouwen.
Uit onderzoek en ervaringen met soortgelijke projecten blijkt dat inbedding in een organisatie van allochtone vrouwen (en mannen) om een goede begeleiding vraagt, zowel van de organisatie als de allochtone medewerker.
Hiertoe is een goede voorbereiding van leidinggevenden en collega's op de werkplek nodig. Organisaties hebben soms nog te weinig ervaring met diversiteit om hier goed mee om te kunnen gaan.

Elan werkt mee aan dit project door het geven van een diversiteitstraining, een training met intervisiecomponenten en het maken van een quickscan interculturalisatie.
Interactief theater en een interculturele effectiviteitstoets kunnen ook onderdeel zijn van de training die per organisatie op maat wordt aangeboden. Deelnemers krijgen inspiratie en handvatten om diversiteit in hun eigen organisatie nog beter vorm te geven, effectief te communiceren met allochtone collega's en klanten, en ontwikkelen meer zicht op hun eigen interculturele competenties. Het nut en de noodzaak
om diversiteitsbeleid te ontwikkelen is een bespreekpunt.

Per organisatie wordt er een quickscan interculturalisatie gemaakt met als doel meer inzicht te krijgen in de stand van zaken met betrekking tot het interculturalisatieproces van de eigen organisatie. De quickscan wordt ingezet als een bewustwordingsinstrument en levert input aan beleidsontwikkeling.
Het is ook mogelijk om na een periode van bijvoorbeeld een jaar deze quickscan te herhalen om te meten en te evalueren welke vooruitgang in deze periode is geboekt.

Meer informatie:
Jolanda Bekker